Kegiatan / Uraian Keterangan / Sasaran
1. Pengadaan latihan-latihan metodologi    penelitian untuk dosen dan mahasiswa
  • Meningkatkan jumlah proposal-proposal ysmg ditulis dosen
  • Meningkatkan kualitas pengajaran dosen
  • Meningkatkan kemampuan bersaing dosen untuk memperoleh hibah penelitian
2. Peningkatan jumlah dan kualitas  publikasi hasil penelitian
  • Meningkatkan peran Universitas Malahayati dalam dunia keilmuan
3. Pengembangan penelitian unggulan khususnya dalam bidang Kesehatan Masyarakat
  • Membangun ciri / kekhususan penelitian di Universitas Malahayati
  • Meningkatkan peran Universitas Malahayati dalam pengembangan ilmu kedokteran
4. Mengakftikan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
  • Membangun iklim akademik yang kondusif
  • Meningkatkan gairah keilmuan
5. Meningkatkan kegiatan – kegiatan seminar
  • Meningkatkan iklim akademik yang kondusif
  • Peningkatan kualitas dosen dan mahasiswa dalam keilmuan
6.    Pembentuk untuk jurnal-jurnal ilmiah
  • Meningkatkan kinerja ilmiah dosen
  • Membangun iklim akademik
7. Pengiriman dosen-dosen untuk mengikuti seminar-seminar nasional dan internasional
  • Meningkatkan pengetahuan dosen
8. Pengembangan pengabdian kepada masyarakat yang berorientasi pada pengembangan masyarakat pedesaan
  • Pengamalan ilmu pengetahuan
  • Membangun hubungan Universitas dan masyarakat
9. Memberikan pendidikan dan pelatihan keterampilan khusus yang diperlukan masyarakat
  • Pengamalan ilmu pengetahuan
  • Peningkatan kesejahteraan masyarakat
10. Peningkatan kerjasama dengan berbagai instansi
  • Membangun kerjasama
  • Meningkatkan promosi Universitas Malahayati
  • Peningkatan perolehan dana
 11. Publikasi karya pengabdian kepada masyarakat
  • Peningkatan promosi Universitas Malahayati

Bidang Penelitian (research)

  1. Merencanakan dan mengarahkan penelitian Yayasan untuk kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, berwawasan global dan pemanfaat bagi kesejahteraan umat manusia untuk mengangkat citra Yayasan Alih Teknologi melalui Generasi Bangun Kehidupan (GBK) Lampung
  2. Meningkatkan mutu Penelitian secara berkelanjutan melalui program penelitian unggulan bertaraf Nasional dan Internasional, sistem penghargaan penelitian, dan pembinaan peneliti muda;
  3. Mengembangkan kapasitas pengelolaan pada pusat-pusat penelitian sebagai wahana penelitian multi,lintas dan inter disiplin;
  4. Melakukan penggalangan sumber daya penelitian melalui kegiatan penelitian kompetitif yang bersinergi dengan industri, institusi penelitian serta pemerintahan pusat dan daerah;
  5. Membuat program pengembangan penelitian keagamaan, ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau seni tertentu untuk menunjang pengembangan konsep pembangunan nasional, wilayah dan/atau daerah, pengembangan sistem pendidikan dan pengembangan institusi Yayasan Alih Teknologi melaui  Generasi Bangun Kehidupan (GBK) Lampung
  6. Membuat budget planning terhadap kegiatan lembaga penelitian dan melakukan control atau Pengawasan.
  7. Merencanakan dan mengendalikan tenaga administrasi, sumberdaya manusia, dan sumber dana yang diperlukan.
  8. Melaporkan pertanggungjawaban pelaksanaan penelitian yang telah dilakukan oleh pusat-pusat penelitian di lembaga penelitian Yayasan Alih Teknologi melalui Generasi Bangun Kehidupan (GBK) Lampung.

Bidang Pelatihan (training)

  1. Membuat strategi dan rencana-rencana organisatoris untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, dan mengatur pelaksanaan pelatihan, pengukuran dan tindak lanjut yang diperlukan.
  2. Mendisain program training dan kursus-kursus dan kurikulum yang di perlukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan atau mengatur terlaksanakan kegiatan ini dengan melibatkan penyedia jasa dari luar perusahaan.
  3. Mengidentifikasi, memilih dan mengatur lembaga pelatihan dan akreditasi eksternal, para agensi serta penyedia-penyedia jasa training untuk melaksanakan training yang diperlukan sesuai denga standar yang sudah ditentukan
  4. Mengorganisir tempat pelaksanaan pelatihan, logistik, pengangkutan, pemondokan seperti yang diperlukan untuk mencapai pengadaan dan pelaksanaan pelatihan secara efisien.
  5. Merencanakan dan melaksanakan kursus latihan secara pribadi sebagai supplement (tambahan) dari training yang disediakan secara external maupun internal oleh pihak lain.
  6. Menyusun untuk pemeliharaan segala perlengkapan dan material yang berhubungan dengan pelaksanaan dan pengukuran training.
  7. Merekrut, mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report kepadanya), jika ada.
  8. Memastikan setiap aktivitas dan bahan-bahan pelatihan mempunyai benang merah kebijakan-kebijakan organisatoris dan sesuai dengan undang-undang, termasuk kesehatan dan keselamatan, hukum ketenaga-kerjaan dan persamaan derajat / kesempatan (equal laws).
  9. Memonitor dan melaporkan tentang aktivitas, biaya-biaya, kinerja, dll, seperti diperlukan.
  10. Secara konsisten dan terus menerus mengembangkanlah diri sendiri, dan memelihara pengetahuan di dalam bidang-bidang yang terkait.

Bidang Pengembangan SDM.

  1. Pengkoordinasikan perumusan perencanaan dan pemberdayaan pegawai (man power planning), sesuai kebutuhan Perusahaan.
  2. Mengkoordinasikan perumusan sistem pengadaan, penempatan dan pengembangan pegawai.
  3. Mengkoordinasikan perumusan sistem dan kebijakan imbal jasa
  4. pegawai dengan mempertimbangkan “internal / external equity”.
  5. Bersama Manajemen merumuskan pola pengembangan organisasi Perusahaan.
  6. Menyelenggarakan Sistem Informasi SDM dalam suatu data base Kepegawaian.
  7. Mengkoordinasikan perumusan Kebijakan perencanaan, pengorganisasian dan administrasi program Pendidikan dan Latihan (Diklat).
  8. Menyiapkan program-program penelusuran bakat, pembinaan kepribadian dan pelatihan ketrampilan bagi Pegawai dengan tujuan termanfaatkannya potensi Pegawai secara maksimal demi kepentingan kedua belah pihak.
  9. SDM yang dimiliki oleh LPPM saat ini lebih kurang ada 318 dosen Peneliti sesuai dengan bidang keahlian masing-masing yang tersebar di 7 Fakultas dan 2 Direktur Akademi Farmasi dan Akademi Keperawatan.

 

Bidang Pemberdayaan Masyarakat.

  1. Membuat Program Kerja dan laporan periodik yang berkaitan dengan bidang pengembangan usaha dan fundraising organisasi.
  2. Mengkoordinasikan dan mengembangkan kegiatan yang berorientasi pada pengembangan usaha dan fundraising Yayasan Alih Teknologi melalui Generasi Bangun Kehidupan (GBK) Lampung
  3. Dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada Ketua Umum Yayasan Alih Teknologi dengan Generasi Bangun Kehidupan (GBK) Lampung
  4. Membuat Program Kerja dan laporan periodik yang berkaitan dengan bidang pengembangan kegiatan sosial dan budaya.
  5. Mengkoordinasikan dan mengembangkan kegiatan yang berorientasi pada pengembangan kegiatan sosial dan budaya.